最近，很多人都在关注2022年生育保险新规定，生育后如何通过生育保险报销，不仅女职工可以使用，男职工也可以使用生育保险。最新的生育保险政策对报销条件进行了调整，因为国家实施了三胎政策，所以生育保险的报销条件也从二胎政策调整为三胎政策，那么今天就来看看2022年生育保险新规定有哪些？生育保险产假时间是如何规定的？2022年生育保险新规定 生育保险产假时间是如何规定的？

一、2022年生育保险新规定有哪些？

1、生育保险缴费标准：对于缴费标准调整为用人单位按职工工资总额的0.5%缴纳；

2、生育保险报销范围：

(1）生育医疗费用，这个很好理解，就是孕妇在分娩时的一些费用。值得注意的是，有些地区会将生育医疗费用纳入其中！

(2）生育津贴，也就是常说的产假工资，即产假期间发放的生活补贴。需要注意的是，如果生育津贴高于职工平时的月工资，则单位不再发放工资；如果生育津贴低于职工工资，则需要单位补足差额！

(3）计划生育手术 费用 ，如结扎、放环等。

(4）其他法律法规规定的生育保险费用。

3、生育保险报销条件：

(1）首先已参加生育保险，且生育前用人单位为其缴纳生育保险费一年以上（含一年）的；

(2）符合法定生育条件，并按规定办理生育（含流产）、避孕节育检查、避孕节育手术、复通手术的。

(4）男职工生育保险报销条件。实行计划生育手术的男职工，其妻子无工作且符合计划生育，符合上述条件的，可在生育时报销费用或计划生育手术费用，但不享受生育津贴。

5. 生育保险参保范围：所有公、私营企业。

II. 生育保险产假时间是如何规定的？

(一）女职工享受的产假包括：顺产享受98天产假，难产增加15天产假，多胞胎生育每多生育1个婴儿增加15天产假，怀孕未满16周流产增加15天产假，怀孕满16周流产增加42天产假，引产按照流产怀孕周数享受相应天数的产假；

(2）享受计划生育手术假的天数包括：取出节育器 1 天，放置宫内节育器 2 天，输精管结扎手术 21 天，输卵管、输精管复通手术 14 天。如果同时进行两项绝育手术，假期将合并计算。还应注意的是，产假是女职工依法享有的假期，任何企业不得无故扣发。